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烁民科技金蝶软件客户从财务到财务经理发展的历程

目前是中级职称,影响我今后发展最大的阻碍主要是接触的行业较为单一,想要跨行业发展有一定的困难,但我一直坚信只要想做就没有做不成的事,不管做到什么职位,想要跨行业发展首先学会懂得低下头来,舍得花时间就没有什么做不成的事,其实在我眼里,所有的阻碍都是自己,本人2009年从广州转到海南发展,在广州的外贸公司当一财务主管,因公司不大,老板经常出差,整个公司的运营管理基本由我主导,在09年待遇在六七K左右,来到海口发现海口09年的收入待遇低消费高,公司相对大城市较少,招聘信息少,按着自已当时的待遇比一般的财务经理待遇还高,应聘因要求待遇过高,到处碰壁,找了几个月的工作没有找到合适的,后来自己对比海口一般公司的招聘待遇,调整心态后,应聘了现在的单位当一名会计,工资1800元/月还不包吃住,公司当时这个岗换了四五个会计没有人能胜任,本岗试用期两个月,我入职后一个月申请提前转正,当时的财务经理看了我的转正申请后直呼人才便批了我的转正申请,和我一起同一个月入职的三个会计,只有我一个提前转正,并在第四个月老板直接任命财务主管,在第三个月加第一次薪,在半年加第二次薪,那会我们公司的财务经理工资是5K,一年后财务负责任人离职,后期招聘几个财务负责人老板均不满意,而我在入职的第三年至第六年年年得优秀员工,第七年获得优秀经理人,在这几年的奋斗过程中,公司哪里有问题我便走向哪里,走到哪里就解决问题到哪里,从解决和反馈问题中不断地成长,现在的我集人事、财务、法务、融资能力于一身,待遇也比刚到海南涨了十倍,面临的发展最大的阻碍估计就是自己了吧!毕竟作为仨个孩子的母亲,不是每次心态和做人的姿态都可以放下,因要考虑孩子更多一些了

目前是中级职称,影响我今后发展最大的阻碍主要是接触的行业较为单一,想要跨行业发展有一定的困难,但我一直坚信只要想做就没有做不成的事,不管做到什么职位,想要跨行业发展首先学会懂得低下头来,舍得花时间就没有什么做不成的事,其实在我眼里,所有的阻碍都是自己,本人2009年从广州转到海南发展,在广州的外贸公司当一财务主管,因公司不大,老板经常出差,整个公司的运营管理基本由我主导,在09年待遇在六七K左右,来到海口发现海口09年的收入待遇低消费高,公司相对大城市较少,招聘信息少,按着自已当时的待遇比一般的财务经理待遇还高,应聘因要求待遇过高,到处碰壁,找了几个月的工作没有找到合适的,后来自己对比海口一般公司的招聘待遇,调整心态后,应聘了现在的单位当一名会计,工资1800元/月还不包吃住,公司当时这个岗换了四五个会计没有人能胜任,本岗试用期两个月,我入职后一个月申请提前转正,当时的财务经理看了我的转正申请后直呼人才便批了我的转正申请,和我一起同一个月入职的三个会计,只有我一个提前转正,并在第四个月老板直接任命财务主管,在第三个月加第一次薪,在半年加第二次薪,那会我们公司的财务经理工资是5K,一年后财务负责任人离职,后期招聘几个财务负责人老板均不满意,而我在入职的第三年至第六年年年得优秀员工,第七年获得优秀经理人,在这几年的奋斗过程中,公司哪里有问题我便走向哪里,走到哪里就解决问题到哪里,从解决和反馈问题中不断地成长,现在的我集人事、财务、法务、融资能力于一身,待遇也比刚到海南涨了十倍,面临的发展最大的阻碍估计就是自己了吧!毕竟作为仨个孩子的母亲,不是每次心态和做人的姿态都可以放下,因要考虑孩子更多一些了

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